Azon dolgozunk, hogy a stratégia mérhető üzleti eredménnyé forduljon a magyar vállalati működésben. A sales a belépési pontunk, a szervezet stabilizálása a célunk. A sales-szakmai fejlesztés mellé a felsővezetői és kulcsemberi munkát coachok és vezetőfejlesztők kísérik.
Amikor ügyfeleim a tanácsadói pályám elején rám ragasztották a „Bond… Sales Bond" nevet, valószínű érezték hozzáállásomat: a mellébeszélésben nem, de a precíz kivitelezésben nagyon is hiszek. Ez a karakter máig a munkám alapja, de az évek alatt tovább érett. Az induló évek egyedi sales auditjaiból és üzletfejlesztési projektjeiből rendszer lett: olyan tanácsadói és fejlesztői gerinc, amely az egyes projekteken túl a vezetők hosszabb távú szemléletmód váltását szolgálja.
Ma a PHOENIXAD Consulting egy olyan szakmai partnerként működik, amelyben a diagnózis, tréningek és szervezetfejlesztés egyetlen közös módszertani logikára épül. A munkánk végig kézben tartja a fejlesztési folyamatot a belépéstől a transzformáció végéig. Ez különbözteti meg a megközelítésünket az önálló sales-tréningek és a klasszikus tanácsadói anyagok logikájától. A sales számunkra belépési pont, a cél a szervezet üzleti működésének stabilizálása és erősítése. Ez az átalakulás adja a „főnix" értelmét is: azt a folyamatos és egyre erősödő belső indíttatású építkezést, ahogy a kezdeti tanácsadói karakterből egy átadható, módszertanra épülő cég lett.
A hitvallás, amiből az egész indult, nem változott. A magyar üzleti kultúrában van helye a struktúrának, a tiszta gondolkodásnak és a valódi transzformációnak, és ezt képviseljük minden megbízásban. A hitelesség és a szakmai alázat számunkra nem alku tárgya: ez teszi lehetővé, hogy a vezetők, akikkel együtt dolgozunk, mérhető, a mindennapokban is működő stratégiát kapjanak, ne csupán papíron létezőt.
Mély meggyőződéseink meghatározzák, hogyan nyúlunk egy fejlesztési folyamathoz.
Az intuícióban hiszünk, de a struktúra és a szakmai tudatosság az origónk. Évek tapasztalatával rutinból is dolgozhatnánk, a hitelességünk viszont felkészült, átgondolt munkát kíván minden projektben.
Minden alkalomnak konkrét célja van. Nem azért ülünk le, hogy együtt legyünk. A fejlesztési lépéseink eredményorientáltak, és a közös munka értelmét az adja, hogy a kitűzött célt el is érjük.
Nem álmokat árulunk. Őszintén megmondjuk a folyamatban, hogy mi fog működni és mi nem. Ha egy irány reálisan nem visz eredményre, azt megfelelő időben jelezzük, és reális alternatívát javaslunk.
Sokáig egyedül dolgoztam, és pontosan tudom, meddig ér el egyetlen ember. Ezért építek tudatosan egy olyan csapatot, ahol a szemléletmód és a hitrendszer a közös alap, a módszertan az iránytű, és mégis mindenki egyedi és megismételhetetlen. A belső magunk viszi a sales-szakmai munkát, mellettük pedig olyan fejlesztőkkel van szerencsém együtt dolgozni, akiket évek óta ismerek, és akikről saját tapasztalatból is tudom, milyen sokat érnek. Ezért vagyunk képesek a szakmaiság mellett az emberi tényezőre is eredményesen hatni.
Alapító és szakmai vezető
Képzés- és Fejlesztési vezető
Sales Mentor, Auditor
senior vezetőfejlesztő, coach
executive coach, szupervízor
Ha személyesen találkoznál velünk, akkor egy igazán modern és inspiráló üzleti HUB az, ahol kávézhatsz, vagy workshopolhatsz velünk. A #SPACES egyik budapesti irodaháza ad nekünk otthont, miénk az egyik legszebb felső emeleti sarokiroda 🎸🎸🎸
