Fejlesztés

Csapatfejlesztés mikroelköteleződésekkel – a valódi változásért

Moduláris, tanácsadói hátterű képzések és ütemterv: gyakorlati csapatfejlesztés, sales fejlesztés és vezetőfejlesztés. Nem egyszeri tréning-élmény, hanem beépülő új rutin a látható eredményekért.

KÉRJ IDŐPONTOT!

CSAK ÉRDEMI TÉMÁK

AMENNYI IDŐTÖK VAN RÁ

MERJÉK HASZNÁLNI RÖGTÖN

MODULOK EGYMÁSRA ÉPÜLVE

KONKRÉT AKCIÓTERV SABLON

Miért mikroelköteleződések?
Mert a csapat beépíti a tanultakat

A mikroelköteleződés eredetileg egy marketinges szakkifejezés. Azt jelenti: egy kis igen, amit az ügyfél megad neked, mielőtt még vásárolna. Egy kattintás, egy feliratkozás, egy rövid visszajelzés. Ezek a lépések visznek előre, mert ezekből áll össze a bizalom és végül az üzlet.

A munkatársaid számára is így működik az elköteleződés új módszerek megtanulására. Nem szeretik és kerülik a komfortzónájuktól távolra mutató dolgokat. De megszerethetik az apró, kézzelfogható hogyanokat, a logikus vállalható lépéseket amelyekben megtapasztalhatják a saját kis igenjeiket a fontos témákban, mint ezek:

értékesítés ⎮ gondolkodás ⎮ csapatműködés

A #mikroelköteleződések a PHOENIXAD üzleti szemléletváltó programcsomagja és egyben alternatívája a piacon található régi képzési megoldásokra.

Ismerd meg, nálatok is működik!

Nézd meg, melyik modul illik hozzátok legjobban, olvasd el más csapatok tapasztalatait, és indítsd el a változást még ma. Kattints, és tudd meg, hogyan lesz élesebb és működőképesebb a csapatod!

Modulok
Vélemények
Jelentkezés

Kezdd a lényeggel
Építkezz tudatosan

A #mikroelköteleződések rendszer moduláris építőkockákból áll. Olyan fejlesztéseket dolgoztunk ki, amit a céljaidhoz igazíthatsz – gyorsan beépülő, mérhető eredménnyel.

A #mikroelköteleződések rendszer bár tréningnek tűnik, valójában lenyestük belőle a tréningek elavult elemeit. Nem kell „mindenkire jó” és közhelyes képzési csomagokhoz igazodnod, melyet kollégáid ki nem állhatnak.

Ebből építesz stabil alapot:

– Sales – új ügyfélszerzés, pipeline-fegyelem, lezárási rutinok.

– Gondolkodás – vezetői fókusz, döntési elvek, üzleti szemlélet.

– Csapat – kommunikáció, meeting-működés, visszakövetés.

Kezdd a számotokra legfontosabb tudással; ha ez beépült, folytasd a következő lépéssel – kicsiben, de következetesen.

Tanácsadók vagyunk, a számotokra ideális lépések kialakításában vezetői konzultációval és villám audittal segítünk.

Máshogy csináljuk
Eredményorientáltan fejlesztünk

A világ felgyorsult: több a téma, nagyobb a lemaradás, az üres bullshit nem menő.

Tudatosan a piac elvárásaihoz igazodunk. Képessé tettük magunkat az egyes témákban gyorsan hasznosítható tartalmakat kiválogatni, a fejlesztési ciklusokat a partnerhez igazítani és egymásra építhetővé tenni a szakmai elemeket, hogy mélyíthető legyen a megszerzett tudás.

Módszertanunk középpontjában ezek állnak:

Tempó

Gyorsan beépíthető tudás

Minden modult azzal a szándékkal fejlesztettünk, hogy villámgyorsan érthető és könnyen hasznosítható gyakorlati tudásátadásként működjön. Tudatosan kerüljük a semmitmondó prezentációkat. A cél, hogy a csapat holnaptól használja a tanultakat.

Rugalmasság

Időben igazodik hozzátok

Koncepciónk: ugyanaz a téma kérhető félnapos lendületadó workshopként, egy napos szakmai elmélyülésként vagy két napos begyakorlós tréning modulként is. Három külön tanulási intenzitás segít a csapat céljaihoz és kapacitásához igazítani a fejlesztést.

Struktúra

Fokozatosan tovább építhető

Tanulhattok bármikor csak egy témát - de tudjuk, hogy az összefüggéseket megértve lényegesen impozánsabb eredményeket érhettek majd el. 3-nál több modult azonban senkinek nem adunk el addig, ameddig nem látjuk közösen a jelét a beépülésnek.

„Az fűtött minket, hogy megmutassuk: lehet rövid idő alatt is úgy hatni a csapatokra szakmaisággal, hogy abból valóban holnaptól tetten érhető legyen a változás."

Modulok
Vélemények
Jelentkezés

Tanácsadás és Tréning Inspirációk
Eredményeink Ügyfeleinknél

+ 0 /év

Új LinkedIn 1st kapcsolat munkatársanként a tudatos network építés érdekében

+ 0 %

Átlagos kimenő hideg aktivitásnövekedés három hónapos visszaméréssel

+ 0 %

Nagyobb hideg válaszarány testreszabott AI támogatott egyedi értékajánlatokkal

+ 0 %

Hatékonyabb vezetői kontroll és üzletileg releváns témavezetés meetingeken

+ 0 /hó

Direkt telefonszám kontakt szerzés a felépített sales folyamatnak köszönhetően

+ 0 %

Minőségben profilozott potenciális adatbázis a hatékonyabb targetingért

+ 0 %

CRM account és opportunity kulcsadat rögzítési pontosság és határidőtartás

+ 0 %

Ügyfélmegtartási ráta éves szerződéshosszabbítás mellett, proaktív callokkal

Képzési Moduljaink
Friss Témák a hatékonyabb csapatokért

3 égetően aktuális témakör, 30 összekapcsolható tudáselem a csapatodnak. Kattints a fő témákra és ismerd meg a modulgyűjteményt, hogy megtudd, mit tanítunk 2025-ben az üzleti csapatoknak.

Sales

Értékesítés Képzések

Ez a klaszter az értékesítés szakaszaira koncentrál: hogyan jut el a sales a megfelelő emberekhez, milyen eszközökkel és lépésekkel lehet felépíteni egy strukturált, működő sales pipeline-t, hogyan szerzünk és tartunk meg ügyfeleket.

Megnézem

THINKING

Üzleti Gondolkodás Képzések

Ez a klaszter az üzleti érettséget fejleszti: annak érdekében, hogy a csapat tagjai tudatosabban használják a modern technológiát, gondolkodjanak az értékadásról, a szituációk tanulságairól, a vevői nézőpontról.

Megnézem

TEAM

Együttműködés Képzések

Ez a klaszter a csapaton belüli működés fejlesztésére fókuszál vezetői és munkatársi profilokban: hogyan épül fel a belső bizalom, hogyan kezeljük az eltérő stílusokat, és hogyan teremthető olyan munkakörnyezet, ahol az együttműködés valódi teljesítményt hoz.

MEGNÉZEM

MikroelköteleződésekMAX
Egymásra épülő fejlesztési csomagok

A tudás akkor épül be, ha egymásra épül. Ezért nem csak önálló modulokat kínálunk, hanem olyan tudatosan felépített csomagokat is, ahol három fejlesztési egység alkot egy egészet.

Minden MAX csomag egy két napos fő modulra épül, melyet két fél napos kiegészítő tréning támogat. Így a résztvevők nemcsak megértik az adott működést, hanem mélyebben is rákattannak a miértekre. Ennek köszönhetően  bátrabban és eredményesebben kezdik majd el használni a tanultakat.

PÉLDÁUL: ha a fő fókusz a hideg hívások begyakoroltatása, akkor a "LinkedIn Tudatosan" és a "Többcsatornás Sales" félnapos moduljaival javasoljuk kiegészíteni a "Proaktív Hideghívás" kétnapos tréninget. Így a csapatod már nemcsak jól telefonál majd, de extra eredményes is lesz, mert megérti a kapcsolódó kapcsolatteremtési logikát is.

Leadgenerálás Booster

Ez a csomag azoknak szól, akik új ügyfeleket akarnak hatékonyabban megszólítani és hozzájuk tárgyalásokat szervezni. A sikeres elérések érdekében megmutatjuk, hogyan kombináljátok a LinkedIn jelenlétet a többcsatornás megkereséssekkel és a profi cold call technikákkal – hogy pozitív válaszok érkezzenek, ne csak csend ツ
Inside Sales Csapatoknak

Felkészültebb Tárgyalások

Vajon úgy tárgyaltok, ahogy azt 2025-ben kellene? Segítünk: a legtöbbeknél jellemzően már a tudatos felkészülésnél elcsúsznak a dolgok. Ezzel a csomaggal megmutatjuk, hogyan tudtok AI és technológia használattal a leendő partnerre jobban ráhangolódva relevánsabb értékajánlatokat összerakni - a tárgyalástechnika ráér ezt követően ツ
Medior és Senior Értékesítőknek

Egybenlévő Vezetők

Szeretjük elérni azt, hogy a vezetői jelenlét nem pozícióból, hanem fejlesztő működésből fakad. Sajnos ritkán tanítják, a legtöbben évek alatt részben jönnek rá mi kell ehhez. Ebben a csomagban a visszajelzéstől, a terepcoachingon át, a hatékony meetingek vezetéséig felépítjük a tudatosságot a működésben – hogy a vezető vezessen, ne a napi operatívban vesszen el ツ
Középvezetői Teameknek

Többet szeretnél tudni a fejlesztésekről?

Írj nekünk és rövid időn belül felvesszük veled a kapcsolatot. Vezetői konzultációval segítünk abban, hogy átbeszéljük megoldandóitokat és kiválasszuk a számotokra ideális tréningeket.

Érdekel ツ

Vélemények Rólunk
Lezajlott Fejlesztési Folyamatokból

Bár mi is emberből vagyunk, olykor nem felejtjük el megkérdezni, hogy mondják el megbízóink és csapattagjaik, hogy milyen volt velünk, mi változott azóta, vagy miben látják az eredményét a közös munkának. Ezek olyan benyomások az archívumunkból, amely felismerések minket mindig is éltetettek.

"Ahogy szóban, most írásban is: nagyon hálásak vagyunk nektek ezért a folyamatért, a beletett kreatív energiáért, kitartó és következetes munkátokért. Hatalmas előrelépés ez most a csapatunknak! A továbbiakról majd egyeztessünk...!"

Gábor, tulajdonos 2mrd+ kereskedő cég

"A közös munkában azt szerettem legjobban, hogy nem csak tréninget kaptunk, hanem gondolkodópartnert. Minden alkalom után érezhető volt, hogy a csapat egyre tudatosabban működik – még azok is, akik korábban cinikusan álltak minden fejlesztéshez. Jó volt látni, hogy a vezetőink is kaptak konkrét kapaszkodókat, így könnyebb volt tovább vinni a projektet utánatok is."

Mária, HR vezető kereskedelmi középvállalat

"Nagyon szépen köszönöm az alkalmakat! A kézzelfogható praktikus tudás (sales-t segítő toolok, riportok, rendszerek) nagyon hasznos számomra a munkámhoz. Átfogónak és hasznosnak éreztem a képzést. A "brain storming" részek voltak a kedvenceim. :)"

Péter, üzletágvezető nemzetközi szolgáltatás sales

"Szeretném megköszönni a lehetőséget, hogy részt vehettem a tréningen. A gyakorlatias megközelítésnek köszönhetően sok új ismeretet sajátítottam el. Ezek hozzájárulnak ahhoz, hogy hatékonyabban végezzem a munkámat a jövőben. Külön köszönöm a csapat profizmusát és elkötelezettségét, amelyek még inkább emelték a tréning színvonalát."

Gergő, inside sales szoftvercég

"Meg is mondtam Mikiéknek, hogy ha ilyen képzéseket kaptunk volna az elmúlt 5-8 évben, akkor sokkal pozitívabban álltunk volna az egészhez már az elején. De örülök, hogy kitartottak, én 16 év sales háttérrel is azt mondom, rengeteg újat kaptam."

Ákos, sales team lead piacvezető nagyvállalat

"Csapatom visszajelzése és a személyes véleményem is nagyon pozitív a kapott tréningekkel, anyagokkal kapcsolatban. Számos, általatok javasolt technika, folyamat, praktika már beépítésre került a mindennapjainkba és sok más gondolatot elsajátítottunk Tőletek ... a javaslatok sokban segítették a munkámat vezetővé válásomat követően. "

Tibor, csoportvezető szolgáltató cég

"Bátrabban használok különféle megközelítéseket más-más partnereknél. Miki és Noa szemléletét és tanácsait megfogadva dolgozom, nagyon szerettem velük dolgozni, örülnék, ha lenne még alkalom arra hogy tanulhassak tőlük."

Rita, junior sales szolgáltatás

"Azt kaptuk, amit ígértek: világos rendszert, fókuszt, és olyan fejlesztési pontokat, amiket nemcsak az első hónapban, hanem most is használunk. Nekünk a hatékonyság volt a kulcs – ebben ők partnerek voltak. Azért választottuk a PHOENIX csapatot, mert már az első egyeztetésen köröket vertek az alternatíváikra a frissességgel és lényeglátással. Újra őket hívjuk majd.”

Károly, Tulajdonos, ügyvezető logisztikai cég

"Amikor megkérdezték a végén, hogy mit tanultunk, valami olyan jött ki belőlem, hogy tudatosabban próbálom felépíteni a folyamatot és annak részeit, kezdve a kapcsolatfelvételtől a lezárásig függetlenül attól, hogy üzletkötés lett e belőle vagy sem. Ott lepődtem meg, hogy én sosem voltam ilyen struktúrált. Azt hiszem fejlődök :)"

Enikő, telesales szolgáltatás értékesítés

"Nagyon szépen köszönöm a tréninget, óriási segítség voltatok és remélem lesztek, hogy up to date lettem és mindig az is lehessek a szakmában! Köszönöm az alapos összefoglalást és remélem a jövőben is tőletek kapjuk majd a friss mindsettet. :)"

Gergő, sales rep termék értékesítés

„Őszintén szólva kicsit féltem, hogy ez is egy olyan „kötelező nap” lesz, ahol meghallgatunk majd egy rakás unalmas elméletet. De meglepődtem, mert végig rólunk volt szó – az első blokktól kezdve a mi helyzeteinkről, a mi ügyfeleinkről, a mi kérdéseinkről. Bár nem egyszerű a hideg hívás továbbra sem, de legalább végre értem, mitől leszek benne jobb.”

Ági, inside sales szolgáltatási szektor

„Alapvetően nem hiszek a „külsősökben”, de most kifejezetten jó érzés volt, hogy valaki végre megérti a mi logikánkat is, és nem csak a saját nézőpontjából beszél. Azt éreztem, hogy itt valódi dialógusok voltak – nem tanítás, nem kioktatás. Ritka.”

Zita, key account szoftverfejlesztő cég

„A legtöbb képzésen ott ülünk, bólogatunk, aztán minden megy tovább a régi kerékvágásban. Itt nem ez történt. Valahogy úgy rakták elénk a dolgokat, hogy nem lehetett nem foglalkozni vele. Ráadásul értették, milyen valójában az ügyfél: elhittem, hogy már nem keveset csinálták.”

Gábor, területi üzletkötő nemzetközi kereskedelem

Ügyfeleink
Tanácsadástól Fejlesztésig

Nem mi tettük őket sikeressé – de együtt gyorsabban haladtunk. ツ

Megbízóink azok a céges vezetők és csapataik, akik nem csak beszélnek a változásról, hanem a gyakorlatban is végigviszik. Hálásak vagyunk, hogy a bizalmat szavaztak nekünk akár tanácsadási, akár fejlesztési területen és csapataikkal dolgozhattunk azon, hogy másnaptól másként fogjanak hozzá a munkának.

Foglalj időpontot!

Ne hagyd a bizonytalanságot a következő negyedévre. Foglalj most időpontot, és tervezzük meg együtt a lépéseket ツ

Jelentkezési Lap
Köszönjük az érdeklődést

Az alábbi form kitöltésével jelezheted nekünk, ha részletesebben is érdekelnek a fejlesztéseink. 

Milyen betűvel kezdődik a PHOENIXAD cég neve? (segítség: P)